Outros 2 mil trabalhadores receberam advertências; faltas injustificadas são principal motivo de sanções
A Volkswagen anunciou a demissão de 548 funcionários em diferentes países, alegando violações de regras internas. Além das dispensas, outros 2.079 trabalhadores foram formalmente advertidos por má conduta.
Segundo o jornal alemão BILD, apenas nas fábricas da Alemanha já ocorreram mais de 300 demissões em 2025, todas relacionadas ao descumprimento de normas da companhia.
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Faltas são principal causa
O motivo mais recorrente para as punições tem sido a ausência não justificada ao trabalho. A empresa reforçou que esse tipo de comportamento pode levar à demissão imediata.
“Qualquer pessoa que não comparecer ao trabalho sem justificativa está violando sua obrigação de desempenho”, declarou Volker Fucks, chefe de Direito Trabalhista do Grupo VW.
Transparência após o “dieselgate”
A divulgação dessas estatísticas faz parte de uma política de maior transparência adotada pela montadora desde o chamado “escândalo do diesel”. Em 2015, a Volkswagen foi flagrada usando softwares ilegais para manipular testes de emissões de veículos a diesel, o que abalou sua credibilidade internacional.
Com a publicação de dados internos, a empresa pretende reforçar a mensagem de que condutas inadequadas não serão mais toleradas.
Impacto na força de trabalho
Com um quadro global de mais de 560 mil empregados, as demissões e advertências representam aproximadamente 0,5% da força de trabalho.
Ainda assim, a crise interna se soma a dificuldades financeiras. A Volkswagen registrou queda de 30% nos lucros no primeiro semestre de 2025.
Reestruturação no futuro
Na Alemanha, sede histórica da companhia, já há planos para cortes ainda mais profundos. A previsão é de que 35 mil empregos sejam eliminados até 2030, como parte de um amplo programa de reestruturação diante das transformações do setor automotivo.
