Experimento com robôs humanoides em Xangai indica possível mudança no setor de fast food
Uma unidade da rede McDonald’s em Xangai iniciou testes com robôs humanoides em funções tradicionalmente exercidas por trabalhadores. A iniciativa também inclui outros tipos de máquinas voltadas para recepção e entretenimento dos clientes.
Robôs assumem tarefas do dia a dia
Os equipamentos em teste realizam atividades como recepcionar clientes, anotar pedidos, entregar alimentos e até limpar o ambiente. Embora ainda não sejam considerados altamente avançados, registros em vídeo mostram o funcionamento dessas máquinas no restaurante.
Receba no WhatsApp as principais notícias do dia em primeira mão
A tecnologia utilizada é da empresa Keenon Robotics.
Uso também voltado ao entretenimento
Além das funções operacionais, alguns robôs foram projetados para interagir com o público, especialmente crianças, atuando como uma forma de entretenimento dentro da loja.
Cenário econômico impulsiona testes
A adoção desse tipo de tecnologia ocorre em meio a desafios no mercado de trabalho chinês. Segundo a publicação Digital Trends, há setores com dificuldade de contratação, ao mesmo tempo em que milhões de jovens enfrentam obstáculos para conseguir emprego.
Preocupação com substituição de trabalhadores
O uso de robôs em restaurantes levanta preocupações sobre o impacto no emprego, especialmente no setor de serviços, que historicamente funciona como porta de entrada para o mercado de trabalho.
A possibilidade de uma força de trabalho automatizada, mais estável e potencialmente mais barata, tem gerado debates sobre o futuro das vagas humanas nesse tipo de atividade.
Uma unidade do McDonald's em Xangai começou a implantar robôs humanoides (da KEENON Robotics) para atender os clientes. Esses robôs humanoides fornecem informações, recebem os visitantes e ajudam a animar o ambiente. pic.twitter.com/U7UfuV5lgX
— Patria Mundi (@patriamundi) March 23, 2026
Sem previsão de expansão
Até o momento, não há informações sobre a ampliação do uso desses robôs em outras unidades ou sobre uma possível adoção em larga escala pela empresa.