Paralisação de setores inteiros da fábrica no Recife deixa 160 trabalhadores desempregados em meio a um cenário de retração da indústria nacional
Em mais um golpe para a indústria brasileira, a Gerdau confirmou o desligamento de 160 funcionários de sua unidade Açonorte, localizada no bairro de Curado, no Recife (PE). A informação foi divulgada nesta terça-feira, 4, pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Pernambuco (Sindmetal-PE), que classificou o episódio como um momento delicado de demissão coletiva.
Setores inteiros deixam de operar
O cenário é alarmante: os setores de aciaria e laminação da fábrica foram completamente paralisados. A Gerdau utilizou o termo “hibernou” para descrever a suspensão de 100% das atividades nessas áreas. Apesar da paralisação, a usina seguirá funcionando com foco redirecionado.
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Parte dos trabalhadores que atuavam nos setores desativados recebeu convites para migrar para outras unidades da empresa. Ainda assim, o impacto sobre centenas de famílias pernambucanas é imediato e severo, num país onde a geração de empregos industriais já enfrenta dificuldades estruturais.
Nova estratégia privilegia rentabilidade sobre empregos
Segundo nota oficial enviada à VEJA, a multinacional brasileira do setor de aço justificou a reestruturação como parte de uma estratégia de “otimização de seus ativos” e “revisão de seu modelo de negócios de mini-mills”. O objetivo declarado é “ampliar a produtividade e rentabilidade de suas operações”.
A fábrica de Curado “passará a focar na fabricação de produtos trefilados, como telas, arames e pregos”, segundo a empresa. A companhia ressaltou que cerca de 450 postos de trabalho serão mantidos e que o atendimento aos clientes seguirá inalterado.
Plano de Demissão Incentivada é oferecido aos desligados
Para atenuar os efeitos da demissão em massa, a Gerdau apresentou um Plano de Demissão Incentivada (PDI). De acordo com o Sindmetal-PE, as condições especiais incluem:
- Pagamento de três salários nominais adicionais;
- Indenização de 6 meses integrais do plano de saúde para o titular e dependentes;
- Cursos de preparação e formação profissional;
- Assessoria de recolocação no mercado de trabalho.
Esses benefícios se somam às verbas rescisórias legais e aos direitos garantidos pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Sindicato mobiliza apoio jurídico e cobra garantias
Na manhã desta terça-feira, a direção sindical da base da Gerdau esteve presente na usina, acompanhada de advogados trabalhistas e previdenciários. O objetivo foi dialogar com os trabalhadores afetados, prestar esclarecimentos sobre as demissões e orientar a categoria durante o processo.
O presidente do SINDMETAL-PE, Abinadabe Santos, emitiu posicionamento firme: “Por sua vez, o SINDMETAL-PE lutará constantemente pela garantia dos postos de trabalho bem como o cumprimento integral de todos os direitos constantes na CCT e CLT. Garantindo direito dos pré-aposentados, dos cipeiros eleitos, das gestantes, metalúrgicos adoecidos em decorrência do trabalho e também a representação daqueles trabalhadores e trabalhadoras que não aceitarem o Plano de Demissão Incentivado (PDI).”
A entidade sindical informou ainda que suas portas permanecerão abertas para receber todo trabalhador que deseje esclarecer dúvidas com o corpo jurídico e a direção do sindicato.
Crise industrial se aprofunda no Nordeste
A decisão da Gerdau reacende o debate sobre a desindustrialização no Brasil, especialmente no Nordeste, onde o setor já sofre com a perda progressiva de competitividade. A paralisação de setores produtivos em uma das maiores siderúrgicas do país sinaliza um momento crítico para a economia regional e para os metalúrgicos de Pernambuco.
A empresa reforçou, em nota, “seu compromisso com o cuidado com as pessoas e um diálogo contínuo e transparente com seus colaboradores, sindicato e demais públicos de interesse”. No entanto, para os 160 trabalhadores que perderam seus postos, a realidade que se impõe é de incerteza.
