Relatório de entidades produtivas projeta aumento de 22% no custo da hora trabalhada
Um estudo que será apresentado nesta terça-feira (3) pela frente do agro durante almoço com jornalistas estima que o projeto que prevê o fim da escala 6×1 pode provocar o fechamento de até 1,2 milhão de vagas formais no Brasil.
A proposta é de autoria da deputada Erika Hilton (Psol-SP) e estabelece mudanças na jornada de trabalho atualmente praticada em diversos setores.
O levantamento reúne projeções da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil, da Confederação Nacional da Indústria, da Organização das Cooperativas Brasileiras, da FecomercioSP e da Associação Brasileira das Indústrias Exportadoras.
Aumento de custos e impacto no PIB
De acordo com o relatório, a alteração na jornada elevaria o custo da hora trabalhada em até 22%. O impacto anual estimado seria de aproximadamente R$ 230 bilhões, valor equivalente a quase 2% do Produto Interno Bruto (PIB).
O cálculo considera salários, encargos sociais e a necessidade de novas contratações para manter o nível de produção atual.
O estudo aponta que os setores de comércio e serviços seriam os mais afetados, por empregarem grande contingente de trabalhadores e operarem com margens de lucro mais reduzidas.
Segundo as entidades, muitas empresas teriam dificuldade para absorver o aumento de custos sem reduzir postos formais.
Efeitos na indústria e no agronegócio
O material também analisa impactos na indústria e no agronegócio.
No setor sucroenergético, por exemplo, a adoção de jornada de 36 horas semanais exigiria até 156 mil novas contratações para manter o volume de produção. O custo adicional anual seria estimado entre R$ 10 bilhões e R$ 12 bilhões.
Em um cenário de jornada de 40 horas semanais, a projeção aponta necessidade de cerca de 65 mil admissões adicionais.
Caso as empresas optem por não ampliar o quadro de funcionários, o ajuste poderia ocorrer por meio de redução de produção, aumento da automação, adiamento de investimentos ou fechamento de unidades menos eficientes.
Competitividade e transição
O estudo sustenta que há risco de perda de competitividade, especialmente em cadeias exportadoras.
As entidades defendem que eventuais mudanças na jornada sejam precedidas de transição gradual e negociação coletiva, com o objetivo de mitigar impactos sobre emprego, preços e investimentos.
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