O departamento de diversidade foi desfeito e parte da equipe irá para o setor de recursos humanos
A Boeing desfez o departamento global de “diversidade, equidade e inclusão” (DEI, na sigla em inglês), unindo-se a várias outras empresas internacionais que optaram por deixar de lado os programas associados à agenda woke.
Segundo a Reuters, a empresa anunciou sua decisão no dia 31 de outubro e, via LinkedIn, Sara Liang Bowen, que era a vice-presidente do departamento, confirmou sua saída da companhia.
“Foi o privilégio da minha vida liderar o DEI da empresa Boeing nos últimos cinco anos. Nossa equipe se esforçou todos os dias para dar suporte à evolução do brilhantismo e da criatividade da nossa força de trabalho” declarou.
A companhia optou por desfazer o departamento e integrar parte do time ao departamento de recursos humanos, concentrada em “talentos” e experiências dos colaboradores.
A Boeing vem lidando com dificuldades em relação à sua equipe de colaboradores; de fato, os funcionários da fábrica realizaram uma greve que durou mais de seis semanas. Adicionalmente, a companhia divulgou em outubro que demitiria 1,7 mil trabalhadores, o que equivale a 10% do seu quadro global.
